中新經(jīng)緯手機客戶端7月9日電(董湘依)一轉(zhuǎn)眼已到第三季度，2020年危害你的薪水的大事兒要關(guān)注一下。“社保降費率”現(xiàn)行政策落地式已二個月多，據(jù)中新經(jīng)緯手機客戶端統(tǒng)計分析，近年來，31省份均發(fā)布了減少社會發(fā)展保險費用計劃方案，將公司社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比一步降至位，并將分階段減少下崗保險費用、工傷事故保險費用的現(xiàn)行政策限期增加。31省份所有調(diào)節(jié)社保費率粵浙兩省將平穩(wěn)銜接2020年5月1日起，國務(wù)院下發(fā)的《降低社會保險費率綜合方案》剛開始宣布執(zhí)行，減少城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比至16%。另外，增加分階段減少下崗保險費用的限期至2020年4月30日。本次減費是“降準降息”，一是降利率，二是減費基。實際看來，計劃方案中的三項內(nèi)容與本人擁有 緊密的關(guān)聯(lián)：一是減少城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比，高過16%的省區(qū)可降至16%。二是再次分階段減少失業(yè)險和工傷事故保險費用，現(xiàn)行標準的分階段減少利率現(xiàn)行政策期滿后再增加一年至2020年4月30日。三是調(diào)節(jié)社保繳納數(shù)量現(xiàn)行政策。將城區(qū)非私營單位和城區(qū)私營企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入加權(quán)計算的全口徑城區(qū)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入做為核準員工繳費基數(shù)上低限的指標值，個體戶和靈活就業(yè)人員工作人員可在一定范疇內(nèi)同意挑選適度的繳費基數(shù)。減少社保費率是社保降費新政策的一項關(guān)鍵內(nèi)容，據(jù)中新經(jīng)緯手機客戶端統(tǒng)計分析，近年來，31省份發(fā)布了減少社會發(fā)展保險費用計劃方案，將公司社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比降至16%的水準，并將分階段減少下崗保險費用、工傷事故保險費用的現(xiàn)行政策限期增加;除此之外，多省區(qū)也發(fā)布了2020年的社保繳納數(shù)量。現(xiàn)階段，在我國職工社保“五險”包含養(yǎng)老服務(wù)、診療、工傷事故、下崗、生孕五大類，本次減少社保費率關(guān)鍵集中化在養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷事故三個保險險種。先前，全國各地社會養(yǎng)老保險公司交費占比不一。如河北省、山西省、遼寧省、吉林省、黑龍江省等11省區(qū)是20%;北京市、天津市、內(nèi)蒙古自治區(qū)、貴州省、江蘇省等16省區(qū)為19%;福建省、山東省兩省區(qū)則為18%，僅有廣東省、浙江省兩省的公司社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比小于16%，各自為13%、14%。對于這類狀況，廣東省、浙江省2020年各自在其減少社保費率計劃方案中明確提出，對行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比開展下降。中新經(jīng)緯手機客戶端注意到，廣東人力資源局社會保障部廳于4月30日下發(fā)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》，計劃方案明確提出，明顯提高企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比，企業(yè)交費占比為13%的市，2020年份后將企業(yè)交費占比調(diào)節(jié)為14%，實際的銜接方案由各市區(qū)人力資源管理社會保障部、財政局、稅收單位制訂。將來再依據(jù)我國統(tǒng)一部署，將企業(yè)交費占比逐漸銜接到全國各地統(tǒng)一標準。此外，將我省行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比由20%統(tǒng)一下降為16%。據(jù)統(tǒng)計，該銜接計劃方案有效期限為五年。同一天，浙江省人事廳會與4單位協(xié)同下發(fā)《關(guān)于降低社會保險費率有關(guān)問題的通知》，通告確立，自2019年5月1日起，我省行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比降至16%。但是，浙江公司基礎(chǔ)社會養(yǎng)老保險交費占比怎樣調(diào)節(jié)還并未確立。除此之外，現(xiàn)階段31省份均明確提出將分階段減少下崗保險費用現(xiàn)行政策增加一年，從2019年5月1日起，實行至2020年4月30日。即失業(yè)險執(zhí)行1%的交費占比。上海財大公共性經(jīng)濟管理學(xué)校專家教授鄭春榮對新聞媒體表明，無論是廣東省調(diào)高交費占比還是北京市上漲繳費基數(shù)低限，目地均是逐漸銜接到全國各地統(tǒng)一標準，有益于全國各地公平交易，避免 “羊群效應(yīng)”。養(yǎng)老金發(fā)放有確保多地從容應(yīng)對社保交費規(guī)范立即關(guān)聯(lián)到公司的運營成本，公司和繳納社保工作人員的交費壓力。減少社會發(fā)展保險費用，是給公司“減負增效”、提升經(jīng)營環(huán)境、健全社保規(guī)章制度的重要舉措。國家人社部表明，社保降費計劃方案執(zhí)行及時后，2019年依照新計劃方案可緩解公司社會養(yǎng)老保險交費壓力1900多億，緩解公司失業(yè)險、工傷險交費壓力1100多億，3個保險險種累計全年度可緩解社保繳納壓力3000多億。許多 員工會關(guān)心，減少社會發(fā)展保險費用之后，社會養(yǎng)老保險工資待遇的準時全額派發(fā)是不是會遭受危害?別擔(dān)心，減少社保費率盡管在一定水平上降低了社會保險基金收益，但不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。國家財政部社會保障部司廳長符金陵先前表明，減少養(yǎng)老保險金率在合理緩解公司社保繳納壓力的另外，的確會降低社會養(yǎng)老保險股票基金收益，增加股票基金收入支出工作壓力，但全國各地社會養(yǎng)老保險股票基金總體收超過支，滾存盈余持續(xù)提升，整體上不容易導(dǎo)致養(yǎng)老保險金付款風(fēng)險性，不容易危害養(yǎng)老保險金準時全額派發(fā)。依據(jù)全新年度報告統(tǒng)計分析，2018年，公司職工基本社會養(yǎng)老保險股票基金各類收益3.7萬億元，開支3.2萬億元，2018年底股票基金積累盈余約4.8萬億元，有極強的支撐點工作能力。從地區(qū)看來，全國各地人社廳單位也給廣大群眾送上“保心丸”，多地注重減費不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。四川人社廳表明，從該省養(yǎng)老服務(wù)、下崗和工傷險目前盈余看，整體上可以支撐點社會養(yǎng)老保險制度性減少利率和失業(yè)險、工傷險分階段減少利率。減費并不代表著個人社保工資待遇的降低。河北財政廳官網(wǎng)表明，降費會降低股票基金收益，但不容易危害養(yǎng)老金發(fā)放。河北省早已制訂了風(fēng)險管控應(yīng)急預(yù)案，行政機關(guān)和人社廳單位會采取措施對策開展解決，各個財政局會再次增加對公司社會養(yǎng)老保險股票基金的補貼;另外，中間調(diào)劑金補貼幅度也將進一步增加;創(chuàng)建空缺分攤體制，根據(jù)盤活存量資產(chǎn)、應(yīng)急處置國有資產(chǎn)處置、部門預(yù)算分配等多種渠道籌集資金填補股票基金收入支出空缺，創(chuàng)建風(fēng)險性儲備金。內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳官網(wǎng)強調(diào)，內(nèi)蒙古自治區(qū)社會養(yǎng)老保險股票基金收入支出情況較為穩(wěn)進，具備不錯的支撐點工作能力。2018年，內(nèi)蒙古自治區(qū)公司職工基本社會養(yǎng)老保險股票基金收益714.9億人民幣;股票基金開支739.8億人民幣，中間調(diào)劑金獲益30.五億元，股票基金本期盈余5.六億元，我區(qū)股票基金總計盈余572億人民幣。內(nèi)蒙古財政廳官網(wǎng)將與有關(guān)部門采用更加積極主動合理的對策解決股票基金收入支出工作壓力，可以保證 不容易產(chǎn)生養(yǎng)老保險金付款風(fēng)險性，進一步確保養(yǎng)老保險金準時全額派發(fā)。遼寧省是全國企業(yè)社會養(yǎng)老保險企業(yè)交費占比最大的省區(qū)之一，遼寧省人事廳表明，公司社保繳納壓力較重，不利產(chǎn)生公平交易的市場環(huán)境，在一定水平上危害了該省的經(jīng)營環(huán)境。減少利率后，繳納社保交費“門坎”降低，有益于提升 公司和員工的繳納社保主動性，將大量的員工列入到員工社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度中，產(chǎn)生公司發(fā)展與社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度發(fā)展趨勢的穩(wěn)步發(fā)展。《實施方案》認真落實后，僅公司社會養(yǎng)老保險預(yù)估2019年可緩解公司和本人交費壓力110億人民幣上下。(中新經(jīng)緯APP)