北京，老人申請辦理搬入公立養(yǎng)老院即將開展老人“工作能力評定”，一般的60歲之上老年人將已不做為公立養(yǎng)老院的關(guān)鍵接受目標，接受目標將以失能老人和高齡老人主導(dǎo)。10月15日，北京民政發(fā)布《北京市老年人能力綜合評估實施辦法（試行）》，對實際怎樣評定等層面向社會發(fā)展公布征詢建議。

方法擬要求，公辦專科學(xué)校學(xué)員新員工入職北京非盈利性養(yǎng)老院和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)項目驛棧的，最大可獲六萬元的一次性新員工入職補助。

老年人搬入需“評定”評定分9個級別

方法要求，評定目標包含申請辦理享有北京社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的工作人員，關(guān)鍵是因傷勢、殘廢、年紀等緣故日常生活不可以自立，或是擁有確立醫(yī)藥學(xué)病例證明且預(yù)估自出示生效日6個月（含）之上日常生活不可以自立的工作人員。

評定內(nèi)容涉及到工作能力綜合性評定、長期性照料要求評定。

評定將區(qū)劃出0級至8級九個級別。6-8級為工作能力一級（中重度失能老人），3-5級為工作能力二級（輕中度失能老人），1-2級為工作能力三級（輕微失能老人），0級為工作能力四級（工作能力一切正常）。

“公立養(yǎng)老院要反映公益性特性，出示的是便宜和可用的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，可用既保證不可以偽劣又要適當?shù)怯谏莩蕖Ｒ蚨?wù)項目目標都將以失能老人和高齡老人主導(dǎo)。”北京民政副局李紅兵說。

疑是中重度失能老人老人要開展“上門服務(wù)評定”

申請辦理工作能力綜合性評定的老人或其法定監(jiān)護人根據(jù)市社會保障制度綜合性管理系統(tǒng)老人工作能力綜合性評定系統(tǒng)軟件在線填表并提交申請，或是向戶口所在地的街道社區(qū)（城鎮(zhèn)）審理對話框提交申請并填好申請表格。

街道社區(qū)（城鎮(zhèn)）在選中的資產(chǎn)評估機構(gòu)入選名冊內(nèi)任意挑選并發(fā)單，由資產(chǎn)評估機構(gòu)派評定員入戶口或由申請者挑選親身抵達資產(chǎn)評估機構(gòu)開展評定。

評定以“當場評定”的方法開展。方法擬要求，每一次評定由資產(chǎn)評估機構(gòu)派遣2名評定工作人員，在其中1人須具有診療、醫(yī)護或康復(fù)專業(yè)情況。對疑是中重度失能老人老人的評定，務(wù)必登門拜訪執(zhí)行；對別的申請者的評定，可在法定監(jiān)護人隨同下到資產(chǎn)評估機構(gòu)執(zhí)行。

評定后的結(jié)果除搬入養(yǎng)老院還可用什么狀況？方法要求，相關(guān)部門根據(jù)評定結(jié)果為管轄區(qū)失能老人老人申請辦理失能老人醫(yī)護補助、分配居家養(yǎng)老長期性照料、輪候搬入公立養(yǎng)老院等，及其別的按照規(guī)定應(yīng)當應(yīng)用評定結(jié)果的狀況。

城鎮(zhèn)特困人員評定花費由財政局全額的補助

評定經(jīng)費預(yù)算由本人自費和政府補貼兩一部分構(gòu)成，除組織復(fù)診外，每一次評定均由本人自費50%，政府補貼50%，政府補貼資產(chǎn)由地市級福彩公益基金下發(fā)各個區(qū)，列入各個區(qū)財政預(yù)算管理方法。

依照方法的要求，一般上門服務(wù)評定的參考價為60-80元RMB/次，申請者到組織內(nèi)評定的參考價為40-50元RMB/次。

但是，針對城鎮(zhèn)特困人員或最低生活保障中低收入工作人員，北京確立，本人自費一部分由存量資金全額的補助；搬入養(yǎng)老院的工作人員，本人自費一部分由收住組織壓力，綜合列入北京養(yǎng)老院經(jīng)營補帖適用。

■講解

評定工作人員需具有哪些標準？

針對資產(chǎn)評估機構(gòu)和評定工作人員必須具有的標準，本次方法也作了明文規(guī)定。

資產(chǎn)評估機構(gòu)是北京依規(guī)單獨備案的公司機關(guān)事業(yè)單位或社會團體，具備單獨進行評定工作中的技術(shù)專業(yè)工作人員、辦公場地、公共服務(wù)設(shè)施，有標準安裝全省統(tǒng)一的評定電腦操作系統(tǒng)。

資產(chǎn)評估機構(gòu)由民政局會與有關(guān)部門公開遴選入選，并向全省公布入選組織名冊，列入市財政局政府采購項目服務(wù)提供商名冊，供各個區(qū)挑選。民政局會與有關(guān)部門根據(jù)入選組織服務(wù)水平、人民群眾點評、考評評定等狀況，創(chuàng)建入選組織激勵制度，立即向社會發(fā)展發(fā)布。

方法特殊規(guī)定，資產(chǎn)評估機構(gòu)不可另外進行依評定結(jié)果而開展的服務(wù)項目工作中。這換句話說，同一組織，不可以既是老人工作能力資產(chǎn)評估機構(gòu)，也是憑工作能力評定結(jié)果接受老年人搬入的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織。

在評定員工作經(jīng)歷層面，方法確立，評定員應(yīng)具備從業(yè)養(yǎng)老服務(wù)、照料、康復(fù)治療服務(wù)項目2年之上歷經(jīng)之一，或是具備醫(yī)藥學(xué)、護理專業(yè)文憑情況之一。歷經(jīng)民政學(xué)習(xí)培訓(xùn)且資格證書達標。

除此之外，評定結(jié)果審核員則應(yīng)具備診療、醫(yī)護、社會工作者等技術(shù)專業(yè)統(tǒng)招本科（含）本科以上學(xué)歷，且具備老人照料操作實務(wù)工作經(jīng)驗三年以上者；或是在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)工作中三年之上，且具有專科（含）或老師本科以上學(xué)歷或資質(zhì)。歷經(jīng)民政局學(xué)習(xí)培訓(xùn)且考試通過。

■聚焦點

一次性新員工入職補助最大達到六萬元

《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)補貼實施辦法》要求，北京入讀老年人管理與服務(wù)技術(shù)專業(yè)的學(xué)員可獲日常生活補助，進到北京市社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)一線崗位工作中的大中專生學(xué)員可獲新員工入職補助、持續(xù)在養(yǎng)老院服務(wù)項目的可得到崗位補貼。

新員工入職補助

入讀老年人管理與服務(wù)技術(shù)專業(yè)學(xué)員免學(xué)費

北京入讀老年人管理與服務(wù)技術(shù)專業(yè)的中高等職業(yè)院校學(xué)員，入讀期內(nèi)，學(xué)員與院校、教育局簽署三方協(xié)議后，在學(xué)校入讀期內(nèi)免去學(xué)費和住宿費用，并派發(fā)入讀期內(nèi)的日常生活補助，補助規(guī)范為每個人每個月600元，即每一年發(fā)10個月。

學(xué)員畢業(yè)了，在北京社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)一線崗位服務(wù)項目限期正常情況下不可低于五年。

一般高等院校、高等職業(yè)院校學(xué)校和高等職業(yè)院校的應(yīng)屆生和大學(xué)畢業(yè)一年之內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進到北京非盈利性養(yǎng)老院和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)服務(wù)項目驛棧（鄉(xiāng)村幸福快樂晚年時期驛棧）從業(yè)一線職業(yè)養(yǎng)老護理員工作中的，在同一組織新員工入職滿一年后分三年派發(fā)一次性新員工入職補助，規(guī)范為大學(xué)本科及之上六萬元、大專（高職院校）五萬元、中職學(xué)校4萬元。

崗位補貼

醫(yī)護失智老年人每個月可補助一千元

醫(yī)護失智老人的，每個月一千元；醫(yī)護失能老人老人的，每個月800元；醫(yī)護別的老人的，每個月五百元。參加工作時間滿一年后，每提升一年，每個月提升200元。崗位補貼暫按五年限期執(zhí)行。

方法也對可用補助的養(yǎng)老院和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作人員作了確立的要求。包含養(yǎng)老護理員、失能老人照料員、失能老人評定員（師）等在基層一線從業(yè)養(yǎng)老護理員或服務(wù)項目工作中的專業(yè)技能工作人員歸屬于養(yǎng)老護理員工作人員。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織內(nèi)從業(yè)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、居家養(yǎng)老等服務(wù)項目的醫(yī)師、護理人員、評定員（師）、社會工作師、心理輔導(dǎo)工作人員、社區(qū)護理工作人員、消防中控從業(yè)者等則歸屬于技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。除此之外還包含社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織的技術(shù)人員等。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助

報名參加養(yǎng)老培訓(xùn)一次補助900元

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助層面，這一方法要求了崗位技術(shù)培訓(xùn)補助、技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)補助、技術(shù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助，及其居家養(yǎng)老服務(wù)項目實踐補助4類。針對這種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，方法要求，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員獲得相對培訓(xùn)證書后，依照900元/人規(guī)范給與機構(gòu)培訓(xùn)補助。

崗位技術(shù)培訓(xùn)補助，關(guān)鍵開展相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)、老人生理學(xué)心理特征、養(yǎng)老護理基本知識、日常生活照顧方法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每一年最少機構(gòu)一次，學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不少于90課時。

技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)則包含安全知識教育、職業(yè)素質(zhì)文化教育、健康服務(wù)、社區(qū)護理、技術(shù)性醫(yī)護、心理護理等，是對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員升級專業(yè)知識、提升能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及其自主創(chuàng)新改革創(chuàng)新的養(yǎng)老護理員崗位管理體系改革創(chuàng)新填補型學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

除此之外，除開所述補助外，方法還明確提出，省市級社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)實踐產(chǎn)業(yè)基地基本建設(shè)給與一次性補助。各個區(qū)充足融合目前學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源或運用已有總量設(shè)備基本建設(shè)一所最少承攬200人學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)營規(guī)模的示范培訓(xùn)中心，擔(dān)負社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)工作中。地市級財政局依照每區(qū)不超過二百萬元的規(guī)范給與一次性補助，用以裝修改造和設(shè)施購買，實際以具體產(chǎn)生的發(fā)票額度為標準。

*來源于:《新京報》